東方沸點教育加盟校區托管老師如何與孩子溝通

雖然托管班的客戶是家長，但服務的對象卻是孩子。孩子雖然小，也是有自己的思想的，和孩子溝通也是一門學問。很多托管老師在開始接手一個班級的時候，往往不知道怎么與孩子溝通，或者是跟孩子溝通很難，其實是因為，老師的言行讓孩子產生了這樣的想法：

托管老師如何與孩子溝通

“老師并不關心我內心的想法”

“老師沒耐心聽我的真實想法”

“老師跟我‘聊天’，可話題只有‘學習’”

“老師只會說一些冷冰冰的大道理”

諸如此類的想法，成為了阻隔帶班老師與孩子間交流的障礙。

那么，托管老師要怎樣與孩子溝通才能走進孩子的內心呢？晉級托管的老師是這么做的。

一、不要把自己的想法強加給孩子

很多老師在帶班時會忽略這一點，總是覺得這樣是為孩子好，那樣也是為孩子好。其實，托管老師有豐富的帶班經驗，他們認為好的處理方法，確實對孩子有好處?？墒沁@樣做卻忽略了孩子的感受，要知道，沒有經過孩子認可的方法不是孩子所真正需求的。因此，托管　老師一定要記住，尊重孩子的意見，多溝通，多交流。當雙方想法產生分歧時，要和孩子商量，求同存異，共同商討最優方案。

二、要勇于承認自己有不如孩子的地方

托管老師并不是無所不知的，很多時候我們要放低姿態，對于孩子很了解，而自己卻不了解的事物要勇于承認自己有不如孩子的地方，并且要謙虛地向孩子請教。畢竟人無完人，在孩子們面前謙虛一點，會更加拉近與孩子的距離，更容易贏得孩子們的信賴。

三、和孩子做朋友

這是老生常談的話題了，一直以來，我們都在說著要和孩子做朋友，可是具體實施起來卻不是一件簡單的事，要找到好的方式來和孩子做朋友，真的不容易。如果巧妙地完成“老師”和“朋友”的角色交換，是有技巧的。托管老師要注意，不要以為孩子小，就什么都不　懂，其實孩子的內心是很敏感的，所以，想要與孩子交朋友一定要真誠，要愿意傾聽孩子的想法。

總的來說，托管老師想要走進孩子的內心，一定要講平等原則，要尊重孩子的個性，而不是一味地對孩子批評教育。

東方沸點教育連鎖機構一如既往輸出品牌、裝飾、招生、營銷、運營、管理、教程、師訓等八大系統的盈利模式，實現加盟分校無憂經營，讓加盟分校迅速成長為當地培訓業的一匹黑馬！不久將來在中國每一個城鎮，將擁有一家東方沸點！

您希望在當地把教育做大，但苦于沒有強大的品牌支撐！您現在遇到經營瓶頸，需要標準化管理支持！您對師資水平良莠不齊感到憂慮，需要專業師資培訓！您對自己使用的教材不滿意,感到沒有競爭力！您想從單一科目培訓，轉型為多元培訓！您對市場招生感到困惑，需要標準化招生模式支持！

實現放學就去東方沸點......讓您享受真正的連鎖服務、品牌教育的優勢。東方沸點讓您成為焦點，幫助學校打造品牌，成就名師、名校、名校長！東方沸點教育連鎖機構：173edu.com，財富熱線4006661638/邱老師：15005947650（微信同號）。